IT OUTSTAFFING
Schaal snel, voordelig en flexibel op met een slimme mix van ervaren software ontwikkelaars uit Nederland en India, zonder consessies te doen aan de kwaliteit en stabiliteit.
-
IT capaciteit uitbreiden
-
Externe software ontwikkelaars
-
Dedicated development team
WAAROM WESQUARE?
Onze unieke aanpak voor IT outstaffing in Nederland
AANTREKKELIJK KOSTENVOORDEEL DOOR DE JUISTE MIX
Door een uitgebalanceerde mix aan te bieden van Nederlandse en Indiase ontwikkelaars, en Nederlandse technische kennis en klantgerichtheid te combineren met Indiase technische expertise en schaalbaarheid, profiteer je van een aantrekkelijk kostenvoordeel zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dankzij deze slimme mix vallen de ontwikkelkosten onderaan de streep vaak 30 tot zelfs 50% lager uit dan wanneer je met Nederlandse freelancers werkt.
VOORSPELBARE EN BETROUWBARE KWALITEIT
Met meer dan 14 jaar ervaring in het werken voor internationale klanten en de directe begeleiding van onze Indiase developers door Nederlandse specialisten — die indien nodig ook actief meedenken en participeren bij het ontwikkelen — combineer je lagere ontwikkelkosten met de controle en voorspelbare kwaliteit van een professioneel dedicated development team.
UITSTEKENDE CONTINUÏTEIT
In plaats van losse freelancers werk je met een vast team dat langdurig betrokken blijft. Doordat wij een eigen kantoor en HR afdeling in India hebben, de Indiase ontwikkelaars bij ons op de loonlijst staan en structureel investeren in onze mensen, houden we het personeelsverloop laag en blijven teams langdurig intact. Zo blijft kennis behouden en profiteer je van hoge continuïteit.
SNEL EN FLEXIBEL OP- EN AFSCHALEN
Wanneer deadlines dichterbij komen of projecten versnellen, heb je soms snel extra IT-capaciteit nodig. Dankzij ons bestaande team van circa 25 ervaren software developers in India kunnen wij direct extra capaciteit beschikbaar stellen. En zodra de behoefte aan extra ontwikkelaars weer afneemt, kun je net zo eenvoudig en flexibel weer afschalen. Zo behoud je maximale flexibiliteit zonder langdurige verplichtingen.
OPSCHALEN ZONDER WERVINGSRISICO
Dankzij ons eigen kantoor en HR-afdeling in India (Hyderabad) kunnen wij lokaal werven en kandidaten persoonlijk beoordelen op zowel technische skills als persoonlijkheid. Je start met een pilot en mocht een developer toch niet de juiste match blijken, dan zorgen wij kosteloos voor een passende vervanging. Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen, zodat jij zonder risico kunt opschalen met de juiste software developers.
FLEXIBILITEIT – OP EN AFSCHALEN ZONDER RISICO
Schaal snel op (en af) wanneer uw project of situatie daarom vraagt. Geen wervingsrisico, geen langdurige verplichtingen — wél directe inzetbare specialisten die direct meedraaien in uw team.
STRUCTUUR – EIGEN KANTOOR EN TEAM IN INDIA
Met ons eigen kantoor en HR-team in India hebben wij directe toegang tot de beste universiteiten en uitstekende mogelijkheden om top talent en ervaren developers aan te trekken in vrijwel elke technologie.
ZEKERHEID – NEDERLANDSE BEGELEIDING
Vanuit Nederland ondersteunen wij kosteloos de samenwerking. Wij zorgen voor één aanspreekpunt, duidelijke communicatie, culturele afstemming en blijvend resultaat — zodat offshore écht werkt.
PROGRAMMEERTALEN
Wij leveren software developers met expertise in uiteenlopende programmeertalen, frameworks en cloudplatforms.

.NET / C#
(MVC / .NET Core)

PHP
(Laravel, Symfony)

React Native

Angular

MySQL

REST API

Azure

AWS

Open AI

Oracle

Salesforce
Afhankelijk van de complexiteit van jouw project kun je kiezen uit junior developers (1–3 jaar ervaring), medior developers (3–6 jaar ervaring) of senior developers met meer dan 6 jaar ervaring. Hierdoor kun je eenvoudig een schaalbaar ontwikkelteam samenstellen dat past bij jouw technische stack en ontwikkelbehoeften.
ONTWIKKELAARS
PROGRAMMEERTALEN, FRAMEWORKS EN CLOUDPLATFORMS
HOE WERKT ONZE IT OUTSTAFFING?
In vier heldere stappen zorgen wij voor een succesvolle en stabiele samenwerking met externe software ontwikkelaars. Zo kun je snel jouw IT capaciteit uitbreiden en je ontwikkelteam opschalen, zonder wervingsrisico of organisatorische complexiteit.
STAP 1: PROFIEL & BEHOEFTE
We starten met een uitgebreide intake waarin we jouw technische behoeften, teamstructuur en gewenste senioriteit in kaart brengen. Wil je je IT capaciteit uitbreiden voor een specifiek project of structureel je ontwikkelteam opschalen? Samen bepalen we welk profiel het beste past en de gewenste skills, senioriteit en teamfit.
STAP 2: SELECTIE & ONBOARDING
Op basis van de intake selecteren wij zorgvuldig externe software ontwikkelaars vanuit ons eigen team in Nederland en India. Je ontvangt passende profielen die aansluiten bij jouw technologie, cultuur en werkwijze. Wij selecteren, jij spreekt kandidaten. Zo bouw je gericht aan een dedicated development team dat direct waarde toevoegt. Binnen 2–4 weken inzetbaar.
STAP 3: PILOT (VRIJBLIJVEND)
Indien gewenst starten we met een vrijblijvende pilot voor een sterk gereduceerd tarief. Zo ervaar je in de praktijk hoe de samenwerking verloopt en hoe de externe software ontwikkelaar in jouw team past. Dit verlaagt risico en geeft zekerheid voordat je het ontwikkelteam verder opschaalt. Ben je overtuigd? Dan zetten we de samenwerking direct structureel voort.
STAP 4: INTEGRATIE & BEGELEIDING
Na een succesvolle start begeleiden wij de structurele integratie van de extra ontwikkelaars binnen jouw organisatie. Werk je rechtstreeks met onze Indiase developers, dan staan onze Nederlandse specialisten continu stand-by om – indien gewenst – de samenwerking te ondersteunen en waar nodig mee te werken aan de ontwikkeling. Zo combineer je de flexibiliteit van IT outstaffing met de zekerheid van een stabiel en professioneel georganiseerd dedicated development team.
Klaar om jouw team te versterken?
Binnen 2–4 weken een ervaren specialist inzetbaar.
WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN IT OUTSTAFFING EN FREELANCERS?
Veel organisaties overwegen freelance ontwikkelaars. Toch biedt IT outstaffing in Nederland meer continuïteit, teamstructuur en kennisborging. Hieronder zie je hoe Outstaffing bij WeSquare zich onderscheidt van losse freelance inzet.
WESQUARE OUTSTAFFING
- Vast team met structuur
- Continuïteit en lage turnover
- Teamkennis en kennisborging
- Structurele samenwerking
FREELANCERS
- Individuele inzet
- Wisselende beschikbaarheid
- Kennis zit bij één persoon
- Uurtje-factuurtje samenwerking
OPDRACHTGEVERS
ORACLE SERVICE CLOUD (MANAGED SERVICES)
Om ervoor te zorgen dat hun systeem altijd is geoptimaliseerd, goed presteert en in elke situatie beschikbaar is, huurt MediaMarkt meerdere Oracle B2C Service ontwikkelaars in van ons Indiase IT-team.
360 DEGREES FEEDBACK PLATFORM (OUTSTAFFING)
Ten einde hun 360 graden feedback platform door te ontwikkelen en al hun online ambities te realiseren, huurt IKSO meerdere PHP(Laraval) en Angular ontwikkelaars van ons Indiase IT Team.
FREE CUSTOMER JOURNEY MAPPING TOOL (OUTSTAFFING)
Om de online Customer Journey mapping tool verder door te ontwikkelen, huurt Milkymap meerdere PHP(Symfony) en Vue.js ontwikkelaars van ons Indiase ontwikkelteam in.
ERVARINGEN VAN ANDEREN
Voor het bouwen en doorontwikkelen van onze 360-graden feedbacktool (progressive webapp in PHP/Laravel) werken wij momenteel met vier developers via WeSquare: een teamlead, scrum master, medior full-stack developer en een tester. De samenwerking verloopt zeer goed. Hun bereikbaarheid en flexibiliteit zijn grote pluspunten en de communicatie verloopt prettig en snel.
Het tijdsverschil werkt bovendien in ons voordeel: taken die we ’s avonds doorsturen zijn vaak de volgende ochtend al opgepakt. Daarnaast hebben de developers een sterke werkethos en denken ze actief mee over oplossingen. Zolang deze kwaliteit blijft, levert dit ons een aanzienlijk kostenvoordeel op. Ook de samenwerking met WeSquare zelf ervaren wij als zeer prettig en betrokken.
Voor het (door)ontwikkelen van ons platform Milkymap huren wij sinds een aantal jaren elke maand 3 Indiase Remote Ontwikkelaars in van WeSquare: 1 Senior, 1 Medior en 1 Junior ontwikkelaar. Door de scherpe tarieven die zij hanteren voor hun Indiase Remote Ontwikkelaars kunnen we in een korte tijd veel kosten besparen en veel meer van onze plannen realiseren met hetzelfde budget. Na een korte inwerkperiode, waarin we even moesten wennen aan de samenwerking en elkaar, verloopt de samenwerking nu helemaal prima en ben ik op een punt gekomen, waarop ik dit iedereen kan aanraden.
Voor de ontwikkeling van Mijn.Scarfforce.nl – een online tool waarmee recruiters de drijfveren van kandidaten kunnen screenen – werk ik met een senior .NET developer en een tester via WeSquare. Als zelfstandig ondernemer moet elke euro in mijn ontwikkelbudget goed besteed zijn. Waar ik eerder met een Nederlandse ZZP’er werkte, haal ik met WeSquare duidelijk meer rendement uit hetzelfde budget. Daardoor kan ik meer plannen realiseren binnen dezelfde investering. Daarnaast verloopt de samenwerking met de Indiase developers prettig, met goede communicatie en kwalitatief werk.
VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ’S)
WAT IS OUTSTAFFING?
Outstaffing betekent dat je (tijdelijk) extra arbeidskrachten op afstand inhuurt van een andere organisatie, zonder dat je hen een (vast) dienstverband geeft of verantwoordelijk voor hen bent. Of in ons geval, dat je één of meerdere Indiase Remote Ontwikkelaars inhuurt van ons ontwikkelteam en kantoor in India, die op een afstand aan jouw IT project werken. Onder jouw supervisie en voor zo lang als jij dat wenselijk acht.
In de meeste gevallen schakelt deze extra ontwikkelaar direct met jou en jouw eigen ontwikkelaars. En, geef jij hem/haar taken volgens jouw behoeften, waarbij jij de prioriteiten en de workflow managet.
Hierbij zorgt de outstaffing partner (in dit geval WeSquare) voor de werving van de benodigde ontwikkelaar(s). En, verzorgt zij vervolgens het dienstverband, waarbij zij tevens zorg draagt voor de huisvesting, werkplek, benodigde bedrijfsmiddelen (zoals een laptop en software) en de personeelsadministratie .
WAAROM EEN ONTWIKKELAAR INHUREN?
Het grootste voordeel van het inhuren van een Software ontwikkelaar, is dat je wel profiteert wel van de lusten, maar niet opdraait voor de lasten die horen bij het aantrekken van vast personeel.
Zo:
- Levert het inhuren van een Indiase Remote ontwikkelaar (inclusief ondersteuning van een Nederlandse Senior Ontwikkelaar) een structurele besparing op van 25%
- Bespaar je waardevolle tijd, moeite en geld die je anders moet steken in recruitment (wervingscampagne, betaalde advertenties en sollictatiegesprekken)
- Loop je geen enkel risico om de ‘verkeerde’ ontwikkelaar/persoon aan te aantrekken: Als de samenwerking met deze ontwikkelaar niet werkt, zeg je die gewoon per direct en zonder kosten op.
- Hoef je geen tijd, geld en moeite te steken in het huisvesten, creëren van een extra werkplek en het inwerken/opleiden van deze nieuwe medewerker(s)
- Behoud je de volledige regie en bepaal jij wat er gebeurt, hoe dat gebeurt en wanneer
- Blijf volledig flexibel en schaal je IT team op en af, wanneer jij dat wilt
WAT LEVERT DE INHUUR VAN EEN INDIASE SOFTWARE ONTWIKKELAAR CONCREET OP IN VERGELIJKING TOT DE INHUUR VAN FREELANCERS?
Zoals de volgende twee praktijkvoorbeelden laten zien, kunnen de kostenbesparingen die je realiseert bij het inhuren van een Indiase Remote Ontwikkelaar snel hoog oplopen:
Voorbeeld 1 – Werken met (Nederlandse) Freelance ontwikkelaars
In het eerste rekenvoorbeeld zie je een begroting voor het aantrekken van 5 Nederlandse freelance ontwikkelaars voor een periode van 6 maanden:
- 2 Junior ontwikkelaars voor 8 uur per dag ad €65 p/uur = €19.067 p/maand
- 1 Medior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €80 p/uur = €11.733 p/maand
- 1 Senior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €110 p/uur = €16.133 p/maand
- 1 Tester voor 8 uur per dag ad €75 p/uur = €11.000 p/maand
- Totale kosten per maand: €57.933
- Totale Projectkosten: €347.600
Voorbeeld 2 – Werken met Indiase Remote Ontwikkelaars
In het tweede rekenvoorbeeld zie je de alternatieve projectbegroting op basis van de inhuur van 5 Indiase Remote Ontwikkelaars voor dezelfde periode:
- 2 Junior ontwikkelaars voor 8 uur per dag ad €17,50 p/uur = €5.133 p/maand
- 1 Medior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €25 p/uur = €4.350 p/maand
- 1 Senior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €35 p/uur = €5.133 p/maand
- 1 Tester voor 8 uur per dag ad €25 p/uur = €3.667 p/maand
- Totale kosten per maand: €17.600
- Totale Projectkosten: €105.600
Realiseer een besparing van maar liefst 71%!
Zoals deze twee voorbeelden aantonen, kun je als organisatie met de inhuur van Indiase Remote Ontwikkelaars al snel meer dan tweederde van het budget besparen dat je hier in Nederland nodig hebt voor de inhuur van freelancers! Hetgeen in dit specifieke voorbeeld dan neerkomt op een duizelingwekkend bedrag van €242,000 en een totale kostenbesparing van maarliefst 71%!
Verzeker jezelf van succes: werk in de mix met Nederlandse en Indiase ontwikkelaars
Tegelijkertijd weten wij op basis van onze eigen ervaring dat het samenwerken op afstand met Indiase ontwikkelaars best uitdagend kan zijn door de fysieke afstand, het taalverschil en de culturele verschillen.
En dat is dan ook precies de reden waarom je bij elke Indiase Remote Ontwikkelaar die je bij ons inhuurt -standaard en kosteloos- volledig wordt ondersteund door één van onze Nederlandse Senior Ontwikkelaars bij de aansturing of het ontwikkelen zelf. En ook, waarom je -als je daar bovenop nog extra of aanvullende help bij kunt gebruiken- structureel een Nederlandse Senior ontwikkelaar voor 1 of meerdere uren per week aan je team kunt toe te voegen, die je daar structureel bij helpt bij.
In het laatste geval kom je gemiddeld dan wel iets hoger uit dan in het tweede voorbeeld, maar bespaar je nog altijd ruim de helft van het budget dat je hier in Nederland nodig zou hebben, blijkens het laatste rekenvoorbeeld:
Voorbeeld 3 – Werken in de mix met Indiase Remote Ontwikkelaars
- 2 Junior ontwikkelaars voor 8 uur per dag ad €17,50 p/uur = €5.133 p/maand
- 1 Medior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €25 p/uur = €4.350 p/maand
- 1 Senior ontwikkelaar voor 8 uur per dag ad €35 p/uur = €5.133 p/maand
- 1 Tester voor 8 uur per dag ad €25 p/uur = €3.667 p/maand
- 1 Nederlandse Senior Ontwikkelaar voor 5 uur in de week ad €95 p/uur = €9.350
- Totale kosten per maand: €19.158
- Totale Projectkosten: €114.950
WAT LEVERT DE INHUUR VAN EEN INDIASE SOFTWARE ONTWIKKELAAR CONCREET OP IN VERGELIJKING TOT HET AANNEMEN VAN VAST PERSONEEL?
Zoals de volgende twee rekenvoorbeelden laten zien, kunnen de kostenbesparingen die je realiseert door te werken met Indiase Remote ontwikkelaars snel en hoog oplopen in vergelijking tot het aannemen van vast personeel.
Voorbeeld 1 – Werken met vast personeel
In het eerste rekenvoorbeeld zie je een begroting voor het aantrekken van 4 nieuwe vaste ontwikkelaars voor een periode van 1 jaar. Waarbij wordt uitgegaan van een effectieve inzet van 44 weken (na aftrek van weekenden, ziekte, vakantie, feestdagen en verlof) en een vermenigvuldig van het bruto salaris met factor 1,3 ivm de personeelskosten:
- 1 Junior ontwikkelaar voor €3.650 bruto salaris p/maand = €56.940 netto loonkosten per jaar
- 1 Medior ontwikkelaar voor €3.650 bruto salaris p/maand = €62.400 netto loonkosten per jaar
- 1 Senior ontwikkelaar voor €3.650 bruto salaris p/maand = €70.200 netto loonkosten per jaar
- 1 Tester €3.650 bruto salaris p/maand = €58.500 netto loonkosten per jaar
- Totale jaarlijkse loonkosten: €248.040
Voorbeeld 2 – Werken met Indiase Remote Ontwikkelaars
In het tweede voorbeeld zie je een alternatieve begroting voor de inhuur van 4 Indiase Remote Ontwikkelaars voor dezelfde periode (44 weken):
- 1 Junior ontwikkelaar ad €17,50 p/uur = €30.800 netto loonkosten per jaar
- 1 Medior ontwikkelaar ad €25 p/uur = €44.000 netto loonkosten per jaar
- 1 Senior ontwikkelaar ad €35 p/uur = €61.600 netto loonkosten per jaar
- 1 Tester ad €25 p/uur = €44.000 netto loonkosten per jaar
- Totale jaarlijkse loonkosten: €180.400
Een kostenbesparing van ruim 25%!
Zoals deze twee bovenstaande rekenvoorbeelden aantonen, bespaar je als werkgever ruim €65.000 op een ontwikkelteam met 4 ontwikkelaars, door in plaats van vaste medewerkers aan te trekken, Indiase Rmote Ontwikkelaars in te huren. Wat neerkomt op een structurele kostenbeparing van meer dan 27% budget!
Verzeker jezelf van succes: werk in de mix met Nederlandse en Indiase ontwikkelaars
Tegelijkertijd weten wij op basis van onze eigen ervaring dat het samenwerken op afstand met Indiase ontwikkelaars best uitdagend kan zijn door de fysieke afstand, het taalverschil en de culturele verschillen.
En dat is dan ook precies de reden waarom je bij elke Indiase Remote Ontwikkelaar die je bij ons inhuurt -standaard en kosteloos- volledig wordt ondersteund door één van onze Nederlandse Senior Ontwikkelaars bij de aansturing of het ontwikkelen zelf. En ook, waarom je -als je daar bovenop nog extra of aanvullende help bij kunt gebruiken- structureel een Nederlandse Senior ontwikkelaar voor 1 of meerdere uren per week aan je team kunt toe te voegen, die je daar structureel bij helpt bij.
In het laatste geval kom je gemiddeld dan wel iets hoger uit dan in het tweede voorbeeld, maar bespaar je nog altijd bijna de helft van het budget dat je hier in Nederland nodig zou hebben, blijkens het laatste rekenvoorbeeld:
Voorbeeld 3 – Werken met een mix:
- 1 Junior ontwikkelaar ad €17,50 p/uur = €30.800 netto loonkosten per jaar
- 1 Medior ontwikkelaar ad €25 p/uur = €44.000 netto loonkosten per jaar
- 1 Senior ontwikkelaar ad €35 p/uur = €61.600 netto loonkosten per jaar
- 1 Tester ad €25 p/uur = €44.000 netto loonkosten per jaar
- 1 Nederlandse Senior ontwikkelaar voor 5 uur in de week ad €95 p/uur = €19.125 netto loonkosten per jaar
- Totale jaarlijkse loonkosten: €199.525
WAT IS DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN WESQUARE?
De voornamelijkste reden om voor WeSquare te kiezen, is omdat het samenwerken met een Indiase remote ontwikkelaar best nog wel een uitdaging kan zijn door de afstand, de culturele verschillen en de taalbarrières.
En juist op dit vlak kunnen we waardevolle meerwaarde bieden:
- Omdat we reeds 10 jaar ervaring hebben met het samenwerken met Indiase IT-professionals, kunnen we je precies vertellen hoe dit moet. En je als geen ander bij de hand nemen om de samenwerking te laten slagen
- Om de samenwerking in de praktijk ook daadwerkelijk te laten slagen, geven wij je kosteloos alle ondersteuning die je nodig hebt van onze Nederlandse Senior ontwikkelaars vanuit Nederland
- Alle Indiase ontwikkelaars die je bij ons inhuurt hebben of krijgen een vast dienstverband bij ons met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wat leidt tot een minimaal personeelsverloop, ervoor zorgt dat je vrijwel altijd dezelfde ontwikkelaar(s) kunt blijven inhuren en dat waardevolle opgebouwde kennis en ervaring voor je behouden blijft
- Omdat we een eigen kantoor en HR afdeling in Hyderabad hebben, kunnen we nieuw IT talent lokaal recruiten en huisvesten
- Om te wennen en de voordelen van het inhuren van Indiase ontwikkelaars in de praktijk te ervaren, ontvang je een pilot tegen kostprijs.
BLOGS
NOOIT MEER TE VEEL OF TE WEINIG ONTWIKKELCAPACITEIT: DE KRACHT VAN FLEXIBELE IT-TEAMS
Flexibele ontwikkelcapaciteit: nooit meer te veel of te weinig developers In een wereld waar...
HYBRIDE ONTWIKKELTEAM ALS ANTWOORD OP EEN GROEIENDE VRAAG NAAR REACT, .NET, PYTHON, NODE EN JAVA ONTWIKKELAARS
Hybride ontwikkelteam als antwoord op de groeiende vraag naar React, .NET, Python, Node en Java...
HOE KOM JE OP EEN SNELLE EN EFFECTIEVE MANIER AAN EXTRA .NET ONTWIKKELCAPACITEIT?
Hoe kom je op een snelle en effectieve manier aan extra .NET ontwikkelcapaciteit? In een tijd...





